PROSETECNISA, INTENTADA SIN EFECTO LA MEDIACION EN EL INSTITUTO LABORAL

El paso siguiente es interponer las demandas correspondientes, ya que la empresa no quiere cumplir con el citado articulo. Pinchando aquí podéis descargar el acta de la mediación ante el Instituto laboral de la Comunidad de Madrid

En el día de ayer tuvo lugar el intento de la mediación ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid con la empresa de seguridad privada PROSETECNISA, a fin de intentar que abone la formación obligatoria para su plantilla recogida en el articulo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores.

No fue posible llegar a ningún acuerdo ya que los representantes legales de la empresa ni siquiera se molestaron en asistir, con el resultado de INTENTADA SIN EFECTO LA MEDIACION POR INCOMPARECENCIA DE LA EMPRESA, ya que la empresa consta como citada y no compareció.

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ORIGEN Y DESARROLLO: El Conflicto Colectivo afecta a unos 200 trabajadores aproximadamente de la delegación de Madrid de sus diferentes categorías, especialmente al personal operativo. 

Que el sindicato UGT, tiene representación en el Comité de Empresa. 

El Estatuto de los Trabajadores, establece lo siguiente: 

Artículo 23.3 Promoción y formación profesional en el trabajo. 3.- Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo v, vinculada a la actividad de la empresa, acumulables por un periodo de hasta cinco años . El derecho se entenderá cumplido en todo caso cuando el trabajador pueda realizar las acciones formativa dirigidas a la obtención de la formación profesional para el empleo en el marco de un plan de formación desarrollado por iniciativa empresarial o comprometido por la negociación colectiva. Sin perjuicio de lo anterior, no podrá comprenderse en el derecho a que se refiere este apartado la formación que deba obligatoriamente impartir la empresa a su cargo conforme a lo previsto en otras leyes.

La Ley de Seguridad Privada 5/2014 de 4 de abril, regula la Formación Permanente, que al objeto de mantener al día el nivel de aptitud y conocimiento necesario para el ejercicio de las funciones atribuidas al personal de Seguridad Privada. 

La interpretación del artículo 23.3 del E.T., lo dice claramente, cuando en el ultimo párrafo determina que … “no podrá comprenderse en el derecho a que se refiere este apartado la formación que deba obligatoriamente impartir la empresa a su cargo conforme a lo previsto en otras leyes”…. ( en nuestro caso, el Sector de Seguridad Privada viene regulado por la Ley de Seguridad Privada 5/2014)

OBJETO Y PRETENSION: Que se de cumplimiento a lo regulado en el artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores y se de la formación regulada en tal articulo a todos los trabajadores/as que cumplan los requisitos legales.

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Descargar acta de la mediación

PROSETECNISA Y RENFE | INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO |VESTUARIOS FUENCARRAL

Seguridad Fes Madrid

Numero de registro 28/0001615/16

Centro de trabajo: Vestuario de la base de Fuencarral

Primero.- Se tiene conocimiento que en la base de Fuencarral, situado en la estación de Renfe cercanías, de Fuencarral, se encuentran las siguientes deficiencias en las instalaciones.

Segundo.- Falta de separación entre vestuarios masculino y femenino.

RAZONAMIENTOS JURIDICOS

PRIMERO.- REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril BOE nº97, de 23 de abril, en materia de prevención de riesgos laborales, ANEXO V 2.VESTUARIOS,DUCHAS, LAVABOS Y RETRETES.

SEGUNDO.- PUNTO 10º: Los vestuarios, locales de aseos y retretes estarán separados para hombres y mujeres, o deberá preverse una utilización por separado de los mismos. No se utilizaran para usos distintos de aquellos para los que estén destinados.

Para ampliar la información sobre esta denuncia puedes ponerte en contacto vía email en:
Seguridad FeS segur-fes@fesmadrid.org

PROSETECNISA Y RENFE DENUNCIADAS | Vestuario Cercanias Las aguilas

Numero de Registro 28/0001613/16 
Centro de Trabajo: VESTUARIOS RENFE LAS AGUILAS 

Primero.- Se tiene conocimiento que en el vestuario hubicado en la estacion de cercanias de las Aguilas, que usan los vigilantes de seguridad, de la empresa PROSETECNISA, se incumplen varias normativas del REAL DECRETO 486/199, DE 14 de abril BOE Nº 97, DE 23 DE aBRIL. 

Segundo.- Se observa y comprueba falta de ventilacion. 

Tercero.- Se observa y comprueba, falta de acceso al baño, debido a que en el vestuario no hay baño y los vs. deben usar el de la estacion, no pudiendo acceder a dicho cuando personal de taquilla no esta. 

Cuarto.- Se observa y comprueba la falta de separacion entre vestuario masculino y femenino, utilizandose para separar una zona de la otra, taquillas, pudiendo ver a las vigilantes cambiarse de ropa o viceversa.

Quinta.- Se observa y comprueba, que la iluminacion del vestuario, no es la adecueda, por tener baja intensidad. Sexto.- se observa y comprueba, que la instalacion electrica de dicho vestuario es defectuosa.

Para mas information sobre esta denuncia, puedes ponerte en contacto en:
segur-fes@fesmadrid.org

PROSETECNISA Y RENFE DENUNCIAS EN LA INSPECCION PROVINCIAL DE TRABAJO

Numero de Registro 28/0001611/16

Centro de Trabajo:  VESTUARIOS COLMENAR VIEJO

Desde el Sector de Seguridad Privada de Fes UGT Madrid se ha denunicado a la empresa PROSETECNISA, prestataria del servicio de seguridad y a RENFE como cliente principal por las condiciones en las que se encuentra la garita de la estación de cercanías de Colmenar Viejo.

Primero: Se tiene conocimiento y comprueba, que en el vestuario de la estación de cercanías de Colmenar Viejo, que usan los vs. De la empresa PROSETECNISA, el vestuario es una caseta de obra, situada en un andén de la estación.

Segundo: Que las dimensiones de dicha caseta-vestuario, no cumplen la nonnativa del REAL DECRETO 486/1997, de 14 de Abril BOE n° 97, de 23 de Abril, en materia de prevención de riesgos laborales.

Tercero: Que para acceder al baño, deben salir de las dependencias donde prestan su servicio, los vs, ya que el baño está situado en las inmediaciones de la estación. 

Cuarto: Que no existe vestuario femenino, y en la mencionada, caseta-vestuario, no hay separación entre ambos vestuarios.

Para ampliar la información sobre esta denuncia puedes ponerte en contacto vía email en:

Seguridad FeS segur-fes@fesmadrid.org