A lo largo de los años de existencia del Comité de Empresa de la actual Prosegur SIS de Madrid, anteriormente Prosegur España y Prosegur Cia de Seguridad, se ha ido firmando una serie de acuerdos que aun prevalecen como validos, a pesar de que son ignorados la mayoría de ellos dentro de la empresa. Si vuestro gestores, coordinadores, jefes de servicio, jefes de equipo, etc, no los conocen o se hacen los locos, podéis poneos en contacto con nosotros. Esperamos que os sea de utilidad.
Libranza, como mínimo, de un Fin de semana (sábado y domingo) al mes. Descarga
En caso de error de planificación del servicio ajeno al trabajador/a, del cual se derive un perjuicio al mismo/a, se le abonarán como mínimo dos horas. Descarga
Todos los trabajadores tendran derecho como mínimo a una quincena de vacaciones en período estival (verano), comprendiendo dicho período desde el 1 de Junio al 30 de Septiembre. Descarga
Los trabajadores de la empresa, podrán realizar cambios de turno con los compañeros de su centro de trabajo. Descarga
Los trabajadores de la empresa tendrán derecho a disfrutar de un día de permiso retribuido con motivo de la comunión de cualquiera de sus hijos, de uno y otro cónyuge. Descarga
Abono de reclamaciones por error de la empresa en su retribución. Descarga
Pluses extras convenio. Descarga
Anticipos a descontar de las pagas extras. Descarga
Devolución de la uniformidad usada. Descarga
Gratificacion por matrimonio. Descarga
En el caso de IT, de tres o menos días, es valido un justificante medico. Descarga
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