NOTA DE PRENSA
Prosegur decide iniciar el procedimiento de Despido Colectivo (ERE) y de Modificación Sustancial de Condiciones e inaplicación de Convenio (Descuelgue de Convenio), tras la negativa de la parte social en la mesa del Convenio Estatal a asumir las propuestas de las patronales del Sector de inaplicación de lo pactado y de congelación salarial por 4 años.UGT en Prosegur denuncia que no existe ninguna causa que justifique esta decisión y que se trata de una estrategia coordinada con el resto de empresas del sector para forzar la renegociación del Convenio Estatal e incumplir lo pactado en dicho convenio para el año 2014, congelando y consolidando las pérdidas salariales de los trabajadores hasta el año 2017.
UGT en Prosegur recuerda que el Convenio Colectivo Estatal ha sido modificado ya en dos ocasiones, asumiendo en cada una de ellas los trabajadores del sector grandes esfuerzos y perjuicios económicos para dar sostenibilidad al marco de negociación estatal. Como final de esos esfuerzos, en 2014 quedaba pactado que los trabajadores recuperarán parte del salario reducido en el 2013 como consecuencia de la eliminación hasta el 31 de diciembre de 2013 de los pluses de transporte y vestuario en las pagas extraordinarias, acuerdo que las patronales del Sector pretenden ahora incumplir.
La Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur confía en poder paralizar esta medida a través de las distintas movilizaciones y acciones que se están preparando y confía en que los tribunales invaliden las medidas propuestas, pues resulta evidente que se trata de una acción coordinada por las empresas pertenecientes a las patronales APROSER (a la que pertenece Prosegur), FES y UAS para forzar el incumplimiento del Convenio.
Desde UGT en Prosegur lamentamos y pedimos disculpas por los perjuicios que esta situación pueda generar a los usuarios y clientes de la empresa y lamenta profundamente que Prosegur se sume a una acción que supondrá, en caso de no evitarse, una precarización y consecuente desprofesionalización de un sector, precisamente a los pocos días de haberse generado en la opinión pública, el debate sobre la idoneidad o no de la aprobación de la nueva Ley de Seguridad Privada.
UGT llama nuevamente a la reflexión a las patronales en general y a Prosegur en particular para que rectifiquen las medidas de destrucción de empleo y precarización del sector y apuesten por conformar un colectivo de trabajadores cada vez más preparado y profesional y más capacitado para las exigencias actuales de la sociedad.
