A raíz de nuestro anterior post sobre la mesa de negociación del convenio colectivo de empresas de seguridad, hemos recibido numerosas llamadas pidiendo que explicáramos con más profundidad de qué se trata y qué repercusiones tiene la negociación colectiva en la mesa del convenio.
Así mismo hay quien nos ha reprochado que utilizáramos un lenguaje soez en el mencionado post. A todos aquellos que se hayan sentido ofendidos les pedimos disculpas, como no podía ser de otra manera. En ese post intentábamos transmitir lo que los afiliados, trabajadores y trabajadoras del sector de seguridad nos hacen llegar: esa sensación de total abandono que les deja la lectura del acta del día doce de noviembre de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad.
La mesa de negociación del convenio es paritaria, es decir, esta compuesta por el mismo número de representantes de los trabajadores que de representantes empresariales. Este reparto se hace, por la parte social, en base a los delegados que se obtienen en las elecciones sindicales en las empresas, y esos delegados se eligen por los votos que los trabajadores depositan en las urnas cuando hay elecciones en las empresas. Es decir, cuando un trabajador o trabajadora deposita su voto apoyando a tal o cual opción sindical, además de meter un papelito en un urna, está depositando en esas personas su confianza a la hora de negociar un buen o mal convenio.
Los representantes de la parte social en la mesa de negociación no deben tomar las decisiones que a ellos se les antojen, sino que deberían estar consensuadas con el sentir de las bases y las más importantes, además, aprobadas por esos delegados que os representan en las empresas en los que todos vosotros depositasteis vuestra confianza cuando votasteis en las elecciones y a los que, en último término, exigís responsabilidades, ya que estos son vuestros representantes directos. Éstos a su vez, deben escuchar la opinión de todos los compañeros y compañeras del sector.
Por lo tanto, cuando todos los trabajadores y trabajadoras y delegados y delegadas esperan escuchar de sus representantes en la mesa de negociación una respuesta contundente a la propuesta que recientemente ha hecho la patronal y esta no tiene lugar, sino que se pierden en dilucidar en qué mesa de negociación están, los trabajadores sufrimos una tremenda decepción, nos vemos desprotegidos y perdemos totalmente la confianza en los que nos representan. Lo curioso del caso, es que esa decepción no se la hacen llegar a la mesa, sino que ponen la cara colorada al delgado en quien confiaron el día de las elecciones y que es quien se pasa por su centro de trabajo a dar la cara y a dar explicaciones.
Todavía no entendemos por qué ante las dos ultimas salidas de pata de banco de la patronal, proponiendo la redistribución del trabajo (recordar que la famosa horquilla fue una propuesta de la patronal) y no aceptando pagar lo comprometido hace menos de un año, la parte social no dejó meridianamente claro en esa acta que no hay que negociar ningún nuevo convenio, ya que el que tenemos vigente se renegoció hace muy pocos meses.
Algunos mal pensados podrán pensar que el hablar de un nuevo reparto en una nueva mesa de negociación, tal y como recoge la propuesta patronal, significa que ya esta todo el pescado vendido y que a alguien le traicionó el subconsciente. Nada mas lejos de la realidad, todavía no tenemos explicaciones del porqué de la ausencia de una contundente negativa a las pretensiones de la patronal, pero en breve los compañeros que estaban allí lo trasladarán a los delegados y a las bases. Estamos convencidos de que pensar otra cosa sólo es propio de mentes retorcidas y calenturientas que no entiende la estrategia elegida.
Como ya hemos dicho, el convenio colectivo está vigente y ya se renegoció por segunda vez a la baja en año y medio. En ese momento la patronal tenía pleno conocimiento de cómo evolucionaría la situación económica y aceptaron, sin ningún tipo de presión, pactar unas tablas que ahora se niegan a cumplir, si no fueron capaces de preverlo, lo que deberían hacer es poner sus cargos a disposición de quien los nombró.
Esta faceta incumplidora de la patronal ya la conocíamos y no nos sorprende, bueno algunos parece que sí. Lo que nos dejaría estupefactos es que la parte social -que en la última renegociación dejó claro que era la ultima vez que renegociaban el convenio a la baja y que no permitirían más agresiones a los trabajadores pues ésta era la última línea infranqueable y nos prometieron que no aprobarían nada que no fuera cumplir lo que se firmó: una subida en torno al 5%- se descolgara ahora pidiendo más esfuerzos a la clase trabajadora. Aunque estamos seguros de que estos compañeros, los mismos que negociaron la anterior renegociación y que negocian ahora en la mesa, no nos van a decepcionar y cumplirán lo que nos prometieron, queremos recordarles, para no dar argumentos a los maledicentes, lo que dijeron: "apoyadnos en esta decisión de rebajar los salarios y os prometemos que será la ultima y en 2014 recuperaremos lo perdido"
Sabemos que lo van a cumplir, porque también saben que si defraudan vuestra confianza, los compañeros y compañeras, que no son tontos, dejarán de tener confianza en los sindicatos de clase y dejarán de votarlos y de estar afiliados a ellos y será más difícil nuestra lucha y se le pondrán las cosas más fáciles a la alianza entre los empresarios y el PP para desposeernos de nuestros derechos, salarios y dignidad y esto no lo hacen los verdaderos sindicalistas, lo hacen los quintacolumnistas.
