El pasado viernes, Luis Domingo Castresana, miembro del Comite de Empresa por UGT, se persono, a petición expresa de un afiliado, a una reunión a la que había sido citado por su coordinador del servicio, vía telegrama, para la asignación de cuadrante de trabajo.
Al informarle el afiliado que quería que estuviera presente su representante sindical, el citado coordinador se ha negaba ha recibirle si se empeñaba en que fuera asesorado durante la reunión por su representante sindical. Como tenía un telegrama, para evitar mas problemas, ha subido solo y le han facilitado dos cuadrantes con tres días de servicio, además de avisarle de que se estaba metiendo en problemas y que de esta manera en Prosegur no le iba a a ir muy bien.
Nuestro compañero Luis a intentando allí mismo localizar al superior del mencionado coordinador y no ha podido porque este ultimo estaba reunido. Finalmente, como siempre, han sido recibidos por una persona del departamento de Relaciones Laborales que ha intentado justificar la actuación de Coordinador.
Mañana, lunes, registraremos una carta con lo sucedido y el compañero otra constatando que su requerimiento de ser atendido por su representante sindical fue omitido y además informando del "consejo" de su coordinador.
Prosegur sigue con esta absurda guerra contra los trabajadores y sus representantes legales. Prosegur que se vanagloria de ser una multinacional, debería de ponerse manos ala obre para erradicar estas conductas contra los derecho laborales de los trabajadores e imponer un modelo de RRLL como el existente en países desarrollados y no continuar con este modelo propio de república bananera. En esta situación de crisis, se le visto el plumero a los directivos de esta empresa, presión, presión y mas presión contra los trabajadores.
Evidentemente no vamos a permitir actuaciones como las del citado coordinador e interpondremos las debidas denuncias en el ámbito que sea necesario, laboral, civil o si las hubiese penales.
Desde el departamento de RRLL nos dicen que estas actuaciones son aisladas y que no obedecen a ninguna orden global en la forma de actuar de esta compañía. ¿Seguro?
Desde UGT y aprovechando la plataforma de información que nos brinda este blog, vamos a contar todos loas abusos que se vayan cometiendo contra los derechos laborales de los integrantes de la plantilla de esta "multinacional todo a cien".
